Интересные рассуждения о нас0

Конфликт всегда начинается с недопонимания.
Это может быть разногласие по вопросу или несогласие с ценностями, убеждениями или интересами между двумя или более людьми.
Несогласие само по себе не является конфликтом.
Это просто его причина.
Конфликт как таковой возникает, когда недоразумение побуждает нас предпринять какие-то шаги для устранения, нейтрализации или минимизации нашего противника…
Иногда конфликт принимает форму словесного противостояния.
Его цель — убедить другого человека принять ваши доводы, ценности или «применить» к ним их логику.
В других случаях конфликт приводит к прямым действиям.
Эти действия могут включать открытое или тайное насилие.
Но во всех случаях цель одна: использовать свое положение, чтобы победить другого человека…
Тем не менее есть обстоятельства, при которых ни одна из сторон не выиграет.
В таких случаях есть три возможных пути.
Первый — просто отпустить вещи, которые не важны или неблагоприятны для вас.
Короче говоря, вы игнорируете любые противоречия и усиливаете те аспекты конфликта, с которыми согласны обе стороны.
Другой вариант этого варианта — решить проблему путем достижения соглашения, учитывающего частичные аргументы обеих сторон…
Второй доступный путь — установить границы и дистанцироваться друг от друга.
В этом случае конфликт может положить конец отношениям, например.
Третий возможный путь — упорствовать в споре, несмотря на все другие обстоятельства.
В последнем примере конфликт становится глубоко укоренившимся и постепенно становится хроническим…
«Насилие никогда не разрешает конфликты и не уменьшает их драматических последствий.
" -Папа Иоанн Павел II- Конфликт глубоко укоренился Глубоко укоренившийся конфликт обычно возникает, когда ни у одной из сторон нет инструментов или средств для преодоления другой.
Однако дело не только в аргументах в дискуссии…
Один из способов решения проблемы может заключаться в том, чтобы обе стороны были взаимно совместимы и имели одинаковый вес имеющихся аргументов.
Но чаще всего вместо того, чтобы отпустить обостряющуюся конфронтацию в свете того факта, что в этой ситуации никто не может победить, конфликт сохраняется.
Ситуация остается неизменной и остается нерешенной…
Этот тип сценария возникает только тогда, когда между двумя сторонами, инициировавшими конфликт, существуют прочные связи.
Если бы это было не так, каждый человек просто постепенно дистанцировался бы от источника проблемы.
Или можно было бы предпринять решительные действия, чтобы держаться подальше от другого человека.
С другой стороны, глубоко укоренившийся конфликт затрагивает целый ряд общих ценностей, убеждений и интересов.
В этом тоже есть элемент острой конфронтации.
Подобные проблемы очень распространены в романтических отношениях и между друзьями и семьей…
Где бы ни были люди, всегда будет какой-то мелкий или большой конфликт.
На самом деле, однако, многие конфликты совершенно неразрешимы.
Однако мы учимся справляться с ними лучше или хуже.
Мы знаем, что тот или иной человек не согласен с нами по определенной теме или проблеме…
Однако вместо того, чтобы постоянно подливать масла в огонь, мы предпочитаем не придавать ему особого значения.
Это так называемый адаптивный и здоровый способ решения подобных проблем.
Что вредно и не рекомендуется, так это продолжать разжигать пламя раздора и доводить его до предела наших возможностей навсегда…
Есть ли универсальное и оптимальное решение глубоко укоренившегося конфликта?? Есть решения всех человеческих конфликтов.
Иногда им просто требуется немного доброй воли.
Без него даже малейшее недоразумение может буквально съесть ваши отношения.
Глубоко укоренившийся конфликт характеризуется тем, что обе стороны ценят свою позицию выше любого решения.
Тогда они думают, что неспособность навязать свои убеждения другому человеку — это серьезная потеря «чего-то» ценного…
Группа ученых из университетов Тель-Авива, Иерусалима и Герцлии открыла некоторые интересные вещи о конфликтах.
Они исследовали все аспекты ситуации, когда человек глубоко вовлечен в конфликт https://www.pinterest.ru/pin/809662839254088427.
В этом случае она видит причины, по которым его противник представляет угрозу для себя.
Другими словами, человек чувствует, что согласие с другой стороной — это как бороться с самим собой.
Боится пожертвовать собой или ослабить собственное положение ради другой стороны.
Интересный эксперимент израильских ученых В связи с этим ученые провели интересный тест.
Они представили группе израильских фанатиков надлежащим образом созданный фильм, содержание которого было тесно связано с их верованиями.
Материал подтвердил их представления о палестинцах, но также довел их до новых крайностей.
Например, полное уничтожение, разложение и даже побивание камнями мусульман по всему миру…
Это видео никоим образом не соответствовало убеждениям участников исследования.
Напротив, это привело их к развитию крайних, даже экстремистских, убеждений, которые вызвали широкое недовольство среди самих людей, ставших объектами эксперимента…
В результате опрошенные, смотревшие фильм, с большей вероятностью сочли свои убеждения несправедливыми.
Другими словами, ученые открыли перед изучаемыми предметами дверь для самокритики и размышлений.
Но самое приятное то, что ученые также доказали, что изменение может быть постоянным.
Психологи называют это «ментальным парадоксом»: способность признать, что две противоположные позиции могут сосуществовать бок о бок…
Как вы думаете, может ли вышеизложенное утверждение применимо и к вашей личной жизни??

Никита Егоров (mtinbloogjer) Никита Егоров, 11 ноября 2020 в 22:51,       #     0
0

Войдите в личный кабинет или зарегистрируйтесь, если у вас его нет, чтобы иметь возможность оставлять комментарии.